Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, sehr geehrte Damen und Herren,
mobiles Arbeiten in Europa gehört für Millionen Beschäftigte mittlerweile zum Alltag. Wer seinen Arbeitsort im Rahmen einer Entsendung vorübergehend in einen anderen EU- Mitgliedsstaat verlegt, muss jedoch häufig leider feststellen: Von wirklich gleichen Arbeitsbedingungen kann keine Rede sein – niedrige Löhne, schlechte Arbeitsbedingungen und häufiger Sozialmissbrauch treffen vor allem jene, die grenzüberschreitend arbeiten. In unserer neuen arbeitsmarkt-aktuell-Ausgabe „Gleiche Arbeit, Gleicher Ort – Gleicher Lohn?“ widmet sich der DGB deshalb der Situation entsandter Beschäftigter in der EU und speziell in Deutschland.
Hintergrund:
Die seit 1996 in Kraft gesetzte EU-Entsenderichtlinie sollte rechtliche Sicherheit und Verlässlichkeit in das Arbeitsleben grenzüberschreitend tätiger Beschäftigter bringen. Zwanzig Jahre später ist die Realität dermaßen weit von diesem Ziel entfernt, dass die EU-Kommission eine Überarbeitung ihrer Richtlinie anstrengt: Statt Tariflöhnen erhalten entsandte Beschäftigte häufig nur Mindestlöhne; ihre Arbeitsbedingungen sind oft nicht mit denen ihrer nicht entsandten Kolleginnen und Kollegen vergleichbar. Löhne werden unterschlagen oder nur stückchenweise gezahlt; Scheinfirmen überlassen die Beschäftigten ohne Geld und Ansprechpartner sich selbst; Sozialversicherungsbeiträgen werden oft nicht gezahlt – von solchen Zuständen sind in erster Linie diejenigen betroffen, die im EU-Ausland als entsandte Beschäftigte besonders schutzlos sind.
Der DGB fordert deshalb, endlich für gleiche Arbeitsbedingungen zu sorgen und Gerechtigkeit nicht nur auf rechtlicher, sondern auch praktischer Ebene herzustellen. Die Änderung der gesetzlichen Grundlage und der Zugang zu tariflich gesicherten Arbeitsbedingungen für entsandte Beschäftigte sind hierfür ein wichtiger Schritt. In der neuen Ausgabe der Arbeitsmarkt aktuell erläutert der DGB zudem Hintergründe und Bedeutung mobilen Arbeitens in der EU und zeigt auf, mit welchen dringend notwendigen Schritten hier endlich gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort umgesetzt erreicht werden kann.